Page 23 - BUKU PANDUAN INTEGRITI

P U N C A

B E R L A K U N Y A

R A S U A H

Pegawai Kurang Berintegriti

Berlakunya persaingan yang tidak sihat dimana sifat ketamakan melebihi

fikiran rasional.
Membocorkan maklumat syarikat semata-mata untuk kepentingan diri
dimana mereka memilih jalan yang lebih mudah.

Tidak mematuhi undang-undang, prosedur dan polisi syarikat.

Kelemahan Prosedur Kerja (SOP)

Mengamalkan sikap tidak ambil peduli apabila berhadapan dengan salah

laku rasuah.
Takut untuk membuat laporan dan mendapat ancaman dari pihak bersalah
Menerima rasuah untuk kepentingan sendiri walaupun sudah terang lagi

bersuluh ianya menyalahi undang-undang dan prosedur kerja.

Kelemahan Pentadbiran

Tidak menjalankan tanggungjawab dengan sebaiknya malah lebih memilih
jalan mudah untuk menyelesaikan masalah pekerja.
Kurang membuat pemantauan dan penyeliaan kerana menganggap ianya

perkara yang remeh.
Ketidakadilan dalam pentadbiran yang menjurus kepada berlakunya rasuah

dimana ianya merencatkan kredibiliti pekerja.

2 1