Page 37 - oacp_2021
P. 37
BIDANG KEUTAMAAN 1
PELESENAN
1 INISIATIF 9
STRATEGI
JANGKA PENDEK 2
2 JANGKA SEDERHANA 0
OBJEKTIF STRATEGIK
JANGKA PANJANG 7
STRATEGI 1 : Memperkukuhkan Kecekapan dan Keberkesanan Pengurusan Pelesenan
OBJEKTIF STRATEGIK : 1.1 Memperkukuhkan Sistem Kawalan Dalaman dan Meningkatkan
Pencapaian Perkhidmatan Awam
OBJEKTIF STRATEGIK : 1.2 Meningkatkan Nilai Integriti
BIL. RISIKO INISIATIF PENERAJU TEMPOH MASA
OBJEKTIF STRATEGIK 1.1 : Memperkukuhkan Sistem Kawalan Dalaman dan Meningkatkan Pencapaian
Perkhidmatan Awam
1.1.1 Pegawai/Anggota 1.1.1.1 Menambahbaik sistem STIDC ICT/KPd/PI/Rg 5 tahun
menyalahguna kuasa Timber Industry Information (2021 – 2025)
untuk: System (STIS)
i. Mengesahkan 1.1.1.2 Mewujudkan Whistle-blower BI 1 tahun
permohonan yang tidak Policy STIDC (2021)
lengkap dan tepat untuk
kepentingan diri dan 1.1.1.3 Memantapkan Proses Kerja: KPd/PI/Rg 5 tahun
habuan; i. Menambahbaik Borang Kerja (2021 – 2025)
Pemeriksaan;
ii. Meluluskan permohonan
yang tidak memenuhi ii. Menambahbaik Jadual
syarat/kriteria; Pemeriksaan/Jadual
Penggiliran;
iii. Bersubahat dengan iii. Memastikan lebih dari
pemohon lesen atau sijil; seorang anggota semasa
menjalankan pemeriksaan di
iv. Tidak melakukan lapangan; dan
pemeriksaan yang iv. Memantapkan pengawasan
diarahkan;
dalaman.
v. Melakukan pemeriksaan
untuk syarikat yang sama 1.1.1.4 Memberi latihan SOP kepada KPd/PI/Rg 5 tahun
oleh pegawai/anggota yang pegawai/anggota (2021 – 2025)
sama berulang kali; dan
1.1.1.5 Pensijilan ISO 9001:2015 PI/HRPD Jul-05
vi. Memalsukan laporan proses kerja Pengeluaran
kerja luar, cop, tanda Lesen Kilang
tangan dan mengemukakan
tuntutan palsu.
OBJEKTIF STRATEGIK 1.2 : Meningkatkan Nilai Integriti
1.2.1 Pegawai/anggota 1.2.1.1 Mengingatkan para anggota KPd/PI/Rg/ 5 tahun
membocorkan maklumat mengenai Akta Kerahsiaan HRM (2021 – 2025)
untuk mendapat habuan (OSA) secara berterusan
1.2.1.2 Memohon kelulusan Penyelia KPd/PI/Rg 5 tahun
sebelum memberi maklumat (2021 – 2025)
kepada pihak luar
1.2.1.3 Mengambil tindakan punitif KPd/PI/REG/ 5 tahun
terhadap pegawai/anggota HRM (2021 – 2025)
yang terlibat
1.2.1.4 Meningkatkan kawalan KPd/PI/Rg 5 tahun
keselamatan maklumat rasmi (2021 – 2025)
kerajaan
36 Pelan Antirasuah Organisasi (OACP) PUSAKA 2021 - 2025
